אחזקה והנדסה בקוקה-קולה

להצטרף אלינו למחלקות האחזקה וההנדסה בקוקה-קולה, זו הזדמנות להיות חלק מצוות טכני מוביל ומקצועי, להחשף לקדמת הטכנולוגיה בתעשייה וללמוד בכל יום דברים חדשים.

המכונאים, החשמלאים והטכנאים שלנו מטפלים במערכות חדשניות ומאתגרות, קולטים ציוד טכנולוגי מתקדם, שותפים לפרויקטים, לומדים מיצרני ציוד מובילים בתחום המכניקה והחשמל וזוכים לליווי מקצועי בשטח.

האנשים שלנו הם מקצוענים, לומדים, משפרים ויוזמים. הם פועלים באופן עצמאי וכחלק מצוות, בשיתוף פעולה ובאווירה טובה. כל אחד מהם משפיע על "טעם החיים" ויודע שסומכים עליו ומעריכים את עבודתו.

המנהלים שלנו מכירים אישית כל עובד, מאתרים פוטנציאל וגאים לפתח מקצוענות ומצויינות.

כשאחראים על "טעם החיים" נהנים גם מסל ההטבות שלנו, המוביל בתעשיה. לאנשי הנדסה ואחזקה כמו שלנו, זה פשוט מגיע.

למה כדאי לעבוד באחזקה והנדסה בקוקה-קולה?


ההכשרות המקצועיות והליווי שלנו, הם ארגז כלים לכל החיים

ההכשרות המקצועיות והליווי שלנו, הם ארגז כלים לכל החיים

בטיחות העובדים נמצאת תמיד בראש סדר העדיפויות שלנו

בטיחות העובדים נמצאת תמיד בראש סדר העדיפויות שלנו

המנהלים שלנו מכירים כל עובד, עוזרים להתפתח ולצמוח

המנהלים שלנו מכירים כל עובד, עוזרים להתפתח ולצמוח

סל ההטבות שלנו מוביל בתעשיה ומשפר את איכות החיים של העובדים

סל ההטבות שלנו מוביל בתעשיה ומשפר את איכות החיים של העובדים

משרות פתוחות



מהנדס.ת תפ"י [משרה 6641]

קוקה-קולה 
המרכז וגוש דן 
משרה מלאה ללא משמרות 

מנהל.ת פרויקטים הנדסיים [משרה 5961]

קוקה-קולה 
השפלה, דרום, המרכז וגוש דן 
משרה מלאה ללא משמרות 

תהליך הגיוס למשרות אחזקה

אנחנו יודעים שתהליך חיפוש העבודה יכול להיות קצת מאתגר לפעמים, אז נשמח להקל עליך!
ריכזנו עבורך את שלבי תהליך הגיוס שלנו – צעד אחרי צעד – מהגשת המועמדות ועד ההצטרפות.

01

הגשת מועמדות

אפשר למצוא כאן מידע על קוקה-קולה ובעיקר על האנשים שלנו.
אנחנו מזמינים אותך להציץ במשרות שלנו ולהגיש מועמדות למשרה שיכולה להתאים לך.

02

שיחת היכרות ראשונית

במידה וקורות החיים מתאימים לתפקיד, צוות הגיוס יתקשר כדי להכיר אותך היכרות ראשונית. השיחה אורכת בדרך כלל כעשר דקות ובסיומה נעדכן אותך לגבי השלבים הבאים. גם אם אין התאמה הפעם, נשמח לפנות אליך עם משרות נוספות בעתיד.

03

ראיון מקצועי

זהו מפגש פנים-אל-פנים עם המנהל הישיר ו/או מנהל מקצועי, כדי שנוכל להכיר אותך יותר לעומק – מקצועית ואישית, ולאפשר גם לך להכיר אותנו. נשתדל גם לערוך איתך סיור קצר כדי להתרשם מסביבת העבודה.
כדאי להגיע לראיון מוכנים ככל האפשר: לקרוא על החברה, לעבור שוב על פרטי התפקיד באתר ולחשוב מראש על דוגמאות שממחישות את החוזקות האישיות ואת הניסיון המקצועי שלך.

04

מבדקים וממליצים

לעובדים שלנו יש אחריות גדולה ולכן כל המועמדים שלנו עוברים מבדק אמינות. המבדק ממוחשב, אורך כחצי שעה וניתן לבצע אותו בשפות שונות לפי נוחיותך.
בשלב זה נבקש ממך פרטי ממליצים איתם עבדת, שיכולים לספר על חווית העבודה איתך. בדרך כלל ידרש ממונה ישיר.

05

קבלת תשובה

ברכות על הצטרפותך!
כעת, נעביר לך את כל המידע על תנאי העבודה אצלנו ונזמין אותך לחתום על הסכם העָסקה. אנחנו לרשותך בכל שאלה.

גם אם הפעם לא היתה התאמה, יכולות להיות אפשרויות נוספות בעתיד.
אנחנו מודים לך על הזמן שהקדשת לנו ומזמינים אותך להתעדכן במשרות באתר שלנו.
נשמח להיות איתך בקשר!



x
חיפוש
משרה

מיצאו את המשרה
הבאה שלכם!