חיפוש
משרה
כולם יודעים שמעֵבֵר למותגים המובילים, מערך המכירות שלנו, הוא קודם כל בית ספר.
סוכני המכירות, סוכני השטח ומנהלי הלקוחות שלנו מתמחים במגוון מוצרים – משקאות, מוצרי חלב או אלכוהול ועובדים מול לקוחות מהשוק הפרטי, המוסדי והעסקי.
הם נמרצים, יצירתיים ושאפתנים, עובדים בשטח וגם במוקד המכירות הטלפוני ומקבלים הכשרה מתמשכת וליווי מקצועי במסגרת בית הספר למכירות שהקמנו במיוחד בשבילם, בשיתוף עם הקריה האקדמית קרית אונו.
הכלים המקצועיים והניסיון שהם רוכשים, מאפשרים להם להתפתח ולהתקדם למגוון תפקידי מכירות, שיש רק בחברה עם מערך מורכב ודינמי כמו שלנו.
אנחנו מכירים אישית כל עובד, מעריכים מאמץ וביצועים וגאים לתגמל על הישגים. לאנשי מכירות כמו שלנו, זה פשוט מגיע.
"המנהל הישיר שלי מעודד אותי להתפתח ומאוד חשוב לו שאוביל קדימה. יש כאן איפה להתפתח, חד וחלק. למי שיש פוטנציאל ורצון, נותנים את כל הכלים להצליח"
נועה בורנובסקי, מקדמת מכירות במערך החלב
הידע והנסיון שרוכשים אצלנו הם ארגז כלים לכל החיים
הידע והנסיון שרוכשים אצלנו הם ארגז כלים לכל החיים
אנשי המכירות שלנו מתקדמים לתפקידים מורכבים וניהוליים
אנשי המכירות שלנו מתקדמים לתפקידים מורכבים וניהוליים
סל ההטבות שלנו מוביל בתעשיה ומשפר את איכות החיים של העובדים
סל ההטבות שלנו מוביל בתעשיה ומשפר את איכות החיים של העובדים
המנהלים שלנו מחוברים לשטח, מכירים ומלווים אישית כל עובד
המנהלים שלנו מחוברים לשטח, מכירים ומלווים אישית כל עובד
ההיכרות עם מגוון המוצרים, החיבור לשטח והאמונה שאפשר לגעת בכל יעד - בטלפון או פנים מול פנים. שוחחנו עם שלושה עובדים שאוכלים, שותים, נושמים מכירות ונהנים מכל רגע
להמשך קריאה
שמונה חברות - לב פועם אחד. על האנשים שמייצגים בכבוד את המותגים הכי גדולים, תחת קורת גג אחת. פגשנו ארבעה עובדים בשרשרת המכירות וההפצה, שבזכותה הלקוחות פוגשים את המוצרים המעולים שלנו
להמשך קריאה
אנחנו יודעים שתהליך חיפוש העבודה יכול להיות קצת מאתגר לפעמים, אז נשמח להקל עליך!
ריכזנו עבורך את שלבי תהליך הגיוס שלנו – צעד אחרי צעד – מהגשת המועמדות ועד ההצטרפות.
אפשר למצוא כאן מידע על החברה המרכזית למכירות ולהפצה ובעיקר על האנשים שלנו.
אנחנו מזמינים אותך להציץ
במשרות שלנו
ולהגיש מועמדות למשרה שיכולה להתאים לך.
במידה וקורות החיים מתאימים לתפקיד, צוות הגיוס יתקשר כדי להכיר אותך היכרות ראשונית. השיחה אורכת בדרך כלל כעשר דקות ובסיומה נעדכן אותך לגבי השלבים הבאים. גם אם אין התאמה הפעם, נשמח לפנות אליך עם משרות נוספות בעתיד.
זהו מפגש פנים-אל-פנים עם המנהל הישיר ו/או מנהל מקצועי, כדי שנוכל להכיר אותך יותר לעומק – מקצועית ואישית, ולאפשר גם לך להכיר אותנו.
כדאי להגיע לראיון מוכנים ככל האפשר: לקרוא על החברה, לעבור שוב על פרטי התפקיד באתר ולחשוב מראש על דוגמאות שממחישות את החוזקות האישיות ואת הניסיון המקצועי שלך.
לעובדים שלנו יש אחריות גדולה ולכן כל המועמדים שלנו עוברים מבדק אמינות. המבדק ממוחשב, אורך כחצי שעה וניתן לבצע אותו בשפות שונות לפי נוחיותך.
בשלב זה נבקש ממך פרטי ממליצים איתם עבדת, שיכולים לספר על חווית העבודה איתך. בדרך כלל ידרש ממונה ישיר.
ברכות על הצטרפותך!
כעת, נעביר לך את כל המידע על תנאי העבודה אצלנו ונזמין אותך לחתום על הסכם העָסקה. אנחנו לרשותך בכל שאלה.
גם אם הפעם לא היתה התאמה, יכולות להיות אפשרויות נוספות בעתיד.
אנחנו מודים לך על הזמן שהקדשת לנו ומזמינים אותך להתעדכן במשרות באתר שלנו.
נשמח להיות איתך בקשר!