חיפוש
משרה
חברת CBC ישראל מייצרת ומשווקת מגוון ענק של מותגים מובילים ומוכרים המביאים בכל יום למיליוני צרכנים חוויה ייחודית של איכות וטעם. בשבילנו, הטעם מתחיל באנשים! הם המקצוענים, המחויבים והאכפתיים העומדים מאחורי הטעם המוביל שלנו!
זו ההזדמנות שלך להצטרף לצוות של אנשים מקצוענים ושירותיים השותפים לפיתוח תשתיות ותהליכים עסקיים וארגוניים, לביצוע פרויקטים מערכתיים. הזדמנויות הקריירה אצלנו מגוונות וכוללות תפקידים בתחומי טכנולוגיות מידע, רכש, ביטחון ובטיחות, משאבי אנוש, כספים, שיווק, רגולציה, טכנולוגיות, איכות סביבה ועוד.
אצלנו הטעם מתחיל באנשים המכירים את הצרכים והאתגרים של החברה לעומק, התומכים ומלווים מקצועית את מנהלי היחידות והעובדים ויודעים לעבוד בסביבה מרובת ממשקים.
האנשים במרכז: העובדים שלנו נהנים מתכניות למידה והכשרה במגוון רחב של תחומי ידע לשיפור המקצוענות; תכניות פיתוח ולמידה עצמאית במערכות למידה מבוססות טכנולוגיה מתקדמת; העבודה אצלנו מאפשרת אופק קידום, בהתאם לצורך ולהתאמה אישית, לתפקידי מפתח במטה החברה או באתרים. אנו ארגון מוביל בשוק הישראלי. ככאלה, אנו מציעים לכל העובדים שלנו סל תגמולים והטבות מגוון ורחב המותאם לצרכי העובדים ובני המשפחה.
נשמע טוב? מזמינים אותך להצטרף אלינו ולהיות חלק מהטעם!
אנחנו שותפים מקצועיים של המפעלים ושל המרכזים הלוגיסטיים
אנחנו שותפים מקצועיים של המפעלים ושל המרכזים הלוגיסטיים
אנחנו מזהים פוטנציאל ומקדמים מבפנים עובדים מצויינים
אנחנו מזהים פוטנציאל ומקדמים מבפנים עובדים מצויינים
אנחנו משקיעים בהכשרות ובטיפוח מקצועי בכל תפקיד
אנחנו משקיעים בהכשרות ובטיפוח מקצועי בכל תפקיד
אנחנו גאים להעניק סל הטבות מורחב ומפנק
אנחנו גאים להעניק סל הטבות מורחב ומפנק
אנחנו דינמיים, חדשניים והישגיים
אנחנו דינמיים, חדשניים והישגיים
שני עובדים בעיצומו של מסע הקריירה בקבוצה, מספרים איך הגיעו לתפקידם הנוכחי ולאן הם שואפים להגיע בעתיד
להמשך קריאה
איך נותנים שירות מצויין לכל החברות בקבוצה, מה זה 'המסלול הירוק' והאם העובדים שלנו חייבים לאהוב קולה כדי לעבוד כאן? הנה 10 דברים שרצינו לספר לכם על יחידות השירות המשותף
להמשך קריאה
אצל כל אחד מאיתנו, קשיים בלתי צפויים יכולים לשבש את מהלך החיים והעבודה. על רשת הביטחון שלנו שעוזרת לאלה שזקוקים, לצלוח את המשבר, בסיוע דיסקרטי, אישי ומדויק
להמשך קריאה
אנחנו יודעים שתהליך חיפוש העבודה יכול להיות קצת מאתגר לפעמים, אז נשמח להקל עליך!
ריכזנו עבורך את שלבי תהליך הגיוס שלנו – צעד אחרי צעד – מהגשת המועמדות ועד ההצטרפות.
אפשר למצוא כאן מידע על מטה CBC ישראל ובעיקר על האנשים שלנו.
אנחנו מזמינים אותך להציץ
במשרות שלנו
ולהגיש מועמדות למשרה שיכולה להתאים לך.
במידה וקורות החיים מתאימים לתפקיד, צוות הגיוס יתקשר כדי להכיר אותך היכרות ראשונית. השיחה אורכת בדרך כלל כעשר דקות ובסיומה נעדכן אותך לגבי השלבים הבאים. גם אם אין התאמה הפעם, נשמח לפנות אליך עם משרות נוספות בעתיד.
זהו מפגש פנים-אל-פנים עם המנהל הישיר ו/או מנהל מקצועי, כדי שנוכל להכיר אותך יותר לעומק – מקצועית ואישית, ולאפשר גם לך להכיר אותנו. בחלק מהתפקידים נזמין אותך לשני ראיונות.
כדאי להגיע לראיון מוכנים ככל האפשר: לקרוא על החברה, לעבור שוב על פרטי התפקיד באתר ולחשוב מראש על דוגמאות שממחישות את החוזקות האישיות ואת הניסיון המקצועי שלך.
לעובדים שלנו יש אחריות גדולה ולכן כל המועמדים שלנו עוברים מבדק אמינות. המבדק ממוחשב, אורך כחצי שעה וניתן לבצע אותו בשפות שונות לפי נוחיותך. בתפקידי ניהול ומטה, נזמין אותך למבדקים נוספים כדי לברר אם הכישורים והנסיון שלך תואמים את דרישות התפקיד. המבדקים אורכים מספר שעות וכוללים חלק פסיכוטכני ואישיותי.
בשלב זה נבקש ממך פרטי ממליצים איתם עבדת, שיכולים לספר על חווית העבודה איתך. בדרך כלל ידרש ממונה ישיר.
ברכות על הצטרפותך!
כעת, נעביר לך את כל המידע על תנאי העבודה אצלנו ונזמין אותך לחתום על הסכם העָסקה. אנחנו לרשותך בכל שאלה.
גם אם הפעם לא היתה התאמה, יכולות להיות אפשרויות נוספות בעתיד.
אנחנו מודים לך על הזמן שהקדשת לנו ומזמינים אותך להתעדכן במשרות באתר שלנו.
נשמח להיות איתך בקשר!
בקבוצת החברה המרכזית למשקאות יודעים שמאחורי כל עובד עומדת משפחה תומכת ודואגים לחבק גם אותה, בכל תחנה משמעותית בחיים
לקריאה נוספת
שוחחנו עם שלושה עובדים מצטיינים על מוטיבציה, אתגרים ועל המנהלים שתמכו בדרך.